Ser du dina medarbetare? Att vara sedd och bekräftad är ett av de starkaste behoven vi har som människor. Många chefer har en självklar relation till sina medarbetare och förstår betydelsen av hur deras beteende gentemot medarbetarna påverkar. Andra behöver utvecklas. Som ledare behöver vi förstå med vilken styrka vi påverkar våra medarbetares energi. Hur …
Det är svårt att hitta en yrkesgrupp som i så stor utsträckning, behöver finna ny motivation trots timligt och dagligt motstånd, som säljteamet. Här har du troligen ett team där många medarbetare trivs med att influera andra och tycker om att vinna en argumentation. Man har med all säkerhet ett starkt behov av att sätta …
Fira framgång ofta! Oxveckorna är här och vi knogar på i en osäker omvärld. Todo-listan tycks bara bli längre och hur lätt är det inte att ramla i fällan att bara sträva framåt mot en lång räcka av borde och måste. Hur lätt är det inte att glömma allt vi faktiskt åstadkommer på vägen. De …
Att en bra och genomtänkt on boarding-process bidar till nya medarbetares vilja och förmåga att prestera och samarbeta vet vi. Den påverkar engagemanget i positiv riktning och ökar viljan stanna kvar. Vi har skrivit om on boarding tidigare. Här kommer fler viktiga insikter. Det är tufft att vara ny på jobbet! Jobba på din on …
Brinkegruppen står helt bakom tanken om ledarskapet som en viktig, kanske rentav den viktigaste, faktor för engagemang, motivation och framgång i en verksamhet. Man ska kunna förvänta sig mycket av chefen. Dock tål att funderas på om förväntningarna på dagens ledare är rimliga. Chefen ska ha god förståelse för vad som leder till framgång i …
Det är viktigt att du som chef har möjlighet att koppla av och återhämta dig under ledigheter för att kunna fortsätta vara en bra ledare. Tiden före jul har ofta hög arbetsbelastning och julen kan ge en välkommen paus inför våren. Men hur gör man för att verkligen kunna koppla bort? Läs mer här.
Dagens arbetsklimat ställer krav på ledarskapet och vi behöver fördela ansvaret. Vad är självledarskap egentligen och hur blir man bra på det? Läs mer här.
Rekrytering är svårt. Att hålla en bra anställningsintervju kräver insikt och kunskap. Tips på hur du får till en bra intervju som ger rätt underlag för utvärdering av dina kandidater hittar du här.
Ja, vem vill inte det? Och vilken chef har inte fått känna på styrkan i den utmaningen? Hur du kommer en bit på väg i din ambition kan du läsa mer om här och här.
