Som coach vid omställning och outplacement får man del av klienternas erfarenheter av anställningsintervjuer. Inte sällan har man upplevt frågor som går över gränsen för den egna integriteten. Får man egentligen ställa vilka frågor som helst och hur hanterar man på ett värdig och professionellt sätt de frågor man inte vill svara på? Läs mer …

Hantera konstiga frågor på anställningsintervjun Läs mer »

Under våren infaller många processer som ställer krav på ett bra ledarskap. Fem sätt att bli en bättre ledare hittar du här.

Brinkegruppen rekommenderar långa luncher i solen.

Nu hjälper vi med det vi kan! Länk hittar du här.

Ständig och pågående förändring kräver flexibelt förhållningssätt, självstyrande team och tvärfunktionella samarbeten . Hur skapar vi strukturer för det dagliga arbetet i framtida förändring? Hur tar vi steget mot en agil organisation? Läs intervju med Emma Norén, agil transformationsledare här.

Vägledning och praktiska tips på hur du jobbar med aktiva åtgärder mot diskriminering hittar du här. Alla blandning är bra blandning.

Har du en hög sjukfrånvaro i din verksamhet? Tips på vad du kan göra för att påverka den i rätt riktning hittar du här.

Nu är det dags för dig som chef att förbereda uppföljning och utvärdering av förra årets prestation hos dina medarbetare. Sakligt och så objektivt som möjligt utvärdera ansvar och svårighetsgrad, resultat och skicklighet baserat på utfall av avtal, jämförelse med marknaden och med viss hänsyn taget till erfarenhet och ålder. Du ska dessutom ha integritet nog …

Dags att sätt strukturen för lönerevision Läs mer »